KSeF od strony odbiorcy – jak przygotować firmę na przyjmowanie faktur ustrukturyzowanych

W poprzednich artykułach pokazaliśmy, jak przygotować firmę do wystawiania faktur w KSeF. Tym razem skupiamy się na drugiej stronie procesu — czyli na tym, co musi zrobić przedsiębiorca, który otrzymuje faktury ustrukturyzowane od kontrahentów. Wdrożenie KSeF to nie tylko zmiana dla wystawcy, ale również dla odbiorcy, który musi zadbać o dostęp do systemu, obieg dokumentów i zgodność z przepisami.

Czytaj dalej

Nowe limity kosztów leasingu i amortyzacji samochodów osobowych od 2026 roku

Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie zmiany, które znacząco ograniczą możliwość rozliczania kosztów związanych z samochodami osobowymi w firmie. Dotychczasowy limit 150 000 zł zostanie obniżony do 100 000 zł dla pojazdów spalinowych i klasycznych hybryd. Dla samochodów elektrycznych oraz wybranych hybryd plug-in limit pozostanie bez zmian.
Zmiany obejmują zarówno leasing, jak i amortyzację samochodów osobowych. Ministerstwo Finansów potwierdziło, że nowe limity będą obowiązywać dla kosztów ponoszonych od 2026 r., jednak w przypadku amortyzacji przewidziano wyjątek dla pojazdów wprowadzonych do użytkowania do końca 2025 roku.

Czytaj dalej

Jak przygotować firmę do wdrożenia KSeF – praktyczny przewodnik dla przedsiębiorcy

Wdrożenie Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) to jedna z największych zmian w polskiej księgowości ostatnich lat. Choć obowiązek korzystania z systemu zacznie obowiązywać dopiero od 2026 roku, przygotowania warto rozpocząć już teraz. Dlaczego? Bo KSeF to nie tylko nowy sposób wystawiania faktur, ale także zmiana organizacyjna, techniczna i prawna, która dotyczy niemal każdej firmy.

W tym artykule pokażemy Ci, jak krok po kroku przygotować swoją działalność do nadchodzących zmian. Dowiesz się, kto musi stosować KSeF, jakie uprawnienia należy nadać, jak sprawdzić gotowość systemów informatycznych i co warto zmienić w procedurach wewnętrznych.

Czytaj dalej

Kodeks pracy 2025 – nowe obowiązki dla pracodawców

Od 24 grudnia 2025 roku każdy pracodawca – niezależnie od wielkości firmy – będzie musiał dostosować się do nowych przepisów Kodeksu pracy. Zmiany dotyczą jawności wynagrodzeń, równego traktowania kandydatów oraz neutralności płciowej nazw stanowisk. Choć brzmi to formalnie, w praktyce chodzi o większą przejrzystość, uczciwość i komfort zarówno dla pracodawców, jak i osób szukających pracy.

W tym artykule wyjaśniamy, co dokładnie się zmienia, jakie obowiązki spoczywają na przedsiębiorcach i jak przygotować firmę, by działała zgodnie z prawem – bez stresu i zbędnych formalności. Jeśli zatrudniasz pracowników lub planujesz rekrutację w 2026 roku, warto zapoznać się z nowymi zasadami już teraz.

Czytaj dalej

Sprawdź, kto nie musi stosować KSeF

Wprowadzenie obowiązku stosowania Krajowego Systemu e-Faktur coraz bliżej – bo już w lutym 2026 roku integracja z systemem stanie się obligatoryjna dla części przedsiębiorców. Sprawdź, kto będzie musiał korzystać z platformy.

Czytaj dalej