Badania pracownika – co trzeba wiedzieć?

Każdy pracodawca jest zobowiązany skierować swoich pracowników na badania u lekarza medycyny pracy. Ich celem jest potwierdzenie, czy dana osoba może wykonywać pracę na konkretnym stanowisku. Jakie badania lekarskie musi wykonać każdy zatrudniony?

Czytaj dalej

Urlop wypoczynkowy pracownika w pytaniach i odpowiedziach

Urlop wypoczynkowy to jeden z podstawowych przywilejów pracownika – a każdy pracodawca jest zobowiązany do przestrzegania związanych z nim przepisów. Co szczególnie warto wiedzieć na temat urlopów? Oto odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania!

Czytaj dalej

Wczasy pod gruszą i inne świadczenia – czym są?

Wczasy pod gruszą to forma dofinansowania dla pracowników, która od lat cieszy się sporym zainteresowaniem. Dodatek umożliwia rodzinny wypoczynek osobom znajdującym się w trudniejszej sytuacji finansowej. Na czym dokładnie polegają wczasy pod gruszą, dla kogo są przeznaczone i czym różnią się od innych świadczeń urlopowych?

Czytaj dalej

Ulga na złe długi – wyjaśniamy pojęcie

Mechanizm ulgi za złe długi pozwala przedsiębiorcom płacić podatki wyłącznie od tych faktur, które zostały opłacone. Dzięki niej właściciele firm nie muszą martwić się o brak możliwości uregulowania zobowiązań – np. wobec ZUS-u – czy utratę płynności finansowej. Co warto wiedzieć o mechanizmie ulgi na złe długi?

Czytaj dalej

Rachunek do umowy zlecenia – czym jest i jak musi wyglądać?

Umowa zlecenia to jeden z najpopularniejszych rodzajów umów zawieranych w polskich firmach – zwłaszcza w przypadku studentów przed 26. rokiem życia. Do umowy wystawiany jest specjalny rachunek, potwierdzający realizację zlecenia oraz koszty poniesione w celu jego wykonania. Czym dokładnie on jest i co powinien zawierać?

Czytaj dalej