Zwolnienie lekarskie pracownika – co warto wiedzieć?
Każda osoba pozostająca w stosunku pracy ma prawo do otrzymania wynagrodzenia chorobowego za czas niezdolności do pracy. Niezbędne jest jednak spełnienie pewnych warunków. Kto i jak może korzystać z tzw. „L4” oraz jaka jest wówczas wartość wynagrodzenia?




