Świadectwo pracy a obowiązki pracodawcy

Na podstawie przepisów Kodeksu pracy, po rozwiązaniu umowy o pracę pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi świadectwo pracy. Kiedy i w jaki sposób powinien on przekazać dokument osobie zatrudnionej? Sprawdźmy!

Czytaj dalej

Wynagrodzenie chorobowe w pigułce

Osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na czas niezdolności do wykonywania obowiązków przysługuje wynagrodzenie chorobowe. W jakiej sytuacji pracownik może z niego skorzystać i jaką kwotę otrzyma?

Czytaj dalej