Na podstawie przepisów Kodeksu pracy, po rozwiązaniu umowy o pracę pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi świadectwo pracy. Kiedy i w jaki sposób powinien on przekazać dokument osobie zatrudnionej? Sprawdźmy!

W związku z rządowym projektem nowelizacji Kodeksu pracy, od sierpnia 2022 pojawi się w nim kilka nowości. Są one związane z potrzebą dostosowania przepisów do prawodawstwa unijnego. Co dokładnie ma ulec zmianie?

Osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na czas niezdolności do wykonywania obowiązków przysługuje wynagrodzenie chorobowe. W jakiej sytuacji pracownik może z niego skorzystać i jaką kwotę otrzyma?

Sprawozdanie finansowe to podstawowe źródło informacji o działalności danej firmy oraz jej skutkach finansowych. Sprawdź, jakie są najczęściej zadawane pytania związane z tym dokumentem!