Urlop wypoczynkowy w pigułce
Coroczny, płatny, nieprzerwany urlop wypoczynkowy jest podstawowym prawem każdej osoby zatrudnionej na umowę o pracę. Sprawdź, co szczególnie warto wiedzieć na jego temat.
Coroczny, płatny, nieprzerwany urlop wypoczynkowy jest podstawowym prawem każdej osoby zatrudnionej na umowę o pracę. Sprawdź, co szczególnie warto wiedzieć na jego temat.
Pracownicy, którym do osiągnięcia wieku emerytalnego pozostały 4 lata lub mniej, podlegają tzw. ochronie przedemerytalnej. W tym czasie zatrudniający nie może zmienić im warunków zatrudnienia ani wypowiedzieć umowy. Co warto wiedzieć na temat okresu ochronnego?
Urlop ojcowski to dni wolne udzielane pracownikowi-ojcu w celu sprawowania opieki nad dzieckiem – a prawo do jego wykorzystania jest niezależne od uprawnień matki. Sprawdź, co powinien o nim wiedzieć każdy mężczyzna wychowujący dziecko.
PIT-4R to deklaracja, która ułatwia urzędowi skarbowemu kontrolowanie odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kto ma obowiązek składania dokumentu, w jaki sposób to robić i co powinno się w nim znaleźć?
Środki trwałe to te składniki firmowego majątku, które są przeznaczone na cele działalności gospodarczej i użytkowane przez co najmniej rok. Aby dany składnik majątku mógł zostać do nich zakwalifikowany, musi mieć też określoną wartość i spełniać kilka dodatkowych warunków. Sprawdź, co jeszcze warto wiedzieć na temat środków trwałych i poznaj ich przykłady.